为进一步提升医院服务水平，促进医学人才交流与培养，近日，上海市肺科医院面向全国公开招录临床进修医师，具体事项公告如下：
一、招录对象
01
进修期间，从事临床工作，包括病历书写、值班（如临床、超声、影像、病理、介入等）并能根据临床需求参加加班排班。
02
按照《上海市肺科医院进修人员管理制度》进行管理，接受所在科室、科教处和医院的相关考核。
03
进修期间应按要求如实记录工作梗概，如临床操作实施日期、病历号等；按科室要求出席各类科室活动；参照本院医生管理方案；遵守医院和科室各项规定。
二、福利与待遇
1. 进修待遇
对符合本方案要求的进修医生，除原定餐补和医院工作待遇外，医院提供以下进修补贴：
• 拟在我院单一科室连续进修 6个月，每月补贴 3000 元/人；
• 拟在我院单一科室连续进修 12个月及以上，每月补贴 5000 元/人；
如进修期间，进修时间由6个月延长至12个月及以上，则从进修的第7个月起，每月补贴由3000元/人调整至5000元/人。
2. 福利及学习资源
医院开放电子图书馆使用权限，为进修医生提供丰富的学习资源，支持其在进修期间持续提升专业素养。
3. 学术激励
对连续进修 1 年及以上、表现优异的进修医生，可由本人报名、科室推荐后参与本院的研究和学术激励计划。
• 推荐至本院创新孵化中心、临床研究管理处下属各科研机构和实验室，对于进入研究计划的进修医生，研究期间经费由相应实验室、课题组或推荐科室承担，不再享受进修补贴；
• 择优资助随团（学科所在团组）参加国内（1~2次）或国际（1次）主流学术会议，以提升专业视野与水平。资助比例不超过可报名人数的20%。费用由院部统筹安排。
三、进修方案及内容
接收进修医生的相关科室，应按照《上海市肺科医院进修人员管理制度》进行管理。
各科室须制定详尽的进修医生带教和工作方案，涵盖理论学习与操作培训，以确保进修医生在进修期间获得专业能力的全面提升。方案内容应包括但不限于以下方面：
• 基础常见病、多发病的常规诊疗；
• 常规操作技术规范化操作；
• 疑难病例管理和分析；
• 参与院内会诊和多学科讨论与会诊。
进修期间的工作量和工作内容按照科室进修要求执行；由带教（或治疗组）负责人，负责进修期间的业务工作带教和管理。
四、报名方式
1.上海市肺科医院网站（https://www.shsfkyy.com/）
2.按要求填写“医药卫生人员进修表”并发送至邮箱：fkyyjx@163.com，邮件注明：进修医师申请+姓名。
3.科教处按照招聘要求录取进修医师并发送确认函。
4.联系方式：
俞老师 021-65115006-1008。
上海市肺科医院
简介
医院规模
全国顶尖的呼吸系统疾病三甲专科教学医院，核定床位数1200张。2024年，医院提供门急诊服务1464035人次，出院157983人次，实施胸外科手术27300例，其中肺移植手术62例。
多位一体的学科体系
国家临床重点专科——胸外科、呼吸内科、肿瘤科、器官移植中心、职业病科
国家中医药管理局中西协同旗舰科室——中西医结合科
人才队伍
一支由百千万人才工程、长江学者、国家杰青、国家优青、国家重点研发计划首席科学家、上海领军人才等组成的优秀人才队伍。
科研创新
承担十三五重大专项，国家重点研发计划，“四大慢病”国家科技重大专项，国自然重大、重点等国家级科研项目。
获国家科学技术进步奖二等奖、中国抗癌协会科技奖一等奖、华夏医学科技奖一等奖、中华医学科技奖一等奖、上海市科技进步奖一等奖等各级各类奖项
发展愿景——三个国际一流中心
国际一流的肺部疾病临床诊疗中心
国际一流的肺癌新药和手术器械研发创新中心
国际一流的肺部疾病临床培训和教育中心
排版：Atai
执行：Atai
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